Охорона праці – запорука збереження здоров’я працюючих
Шановні роботодавці
Зниження рівня виробничого травматизму залежить від добросовісного ставлення до виконання вимог нормативно-правових актів з охорони праці безпосередньо керівників та працівників на кожному робочому місці. Але на превеликий жаль кількість потерпілих осіб внаслідок трудового каліцтва та утриманців, внаслідок смерті на виробництві не зменшується.
А хто в цьому винен? Звичайно, кожен керівник, роботодавець, спеціаліст середньої ланки, той, хто безпосередньо працює з людьми і бачить усі порушення з охорони праці а також - працюючі.
Основними причинами виробничого травматизму на підприємствах, в установах і організаціях Вінничини за 9 місяців 2024році були організаційні причини - до 80%. Переважно це порушення трудової і виробничої дисципліни, недоліки в навчанні безпечним прийомам праці.
У кожній галузі є підприємства, на яких кількість нещасних випадків на виробництві незначна. Нерідко керівники таких підприємств вважають, що у них з охороною праці все гаразд. Проте, якщо уважніше придивитися, перевірити виробничі цехи, дільниці та території таких підприємств, то в очі впадає безліч порушень вимог нормативно-правових актів з охорони праці, і тут не так вже й далеко до травмування людей. Особливо це стосується невеликих підприємств, де працюючих менше 50 чоловік і відсутня служба з питань охорони праці, а самі керівники, і спеціалісти подібних структур часто-густо не мають елементарних знань з питань охорони праці.
Згідно статті 13 Закону України «Про охорону праці» чітко визначено обов'язки роботодавця щодо управління охороною праці. Зокрема, наголошено, що роботодавець зобов'язаний створити на кожному робочому місці і в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до вимог нормативно-правових актів, а також забезпечити дотримання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Проте, багато роботодавців несвоєчасно і не в повному обсязі виділяють кошти згідно зі ст. 19 Закону України «Про охорону праці», які необхідно спрямовувати на забезпечення умов праці.
Зниження рівня виробничого травматизму залежить не тільки від фінансування заходів з охорони праці, навчання працівників безпечним прийомам праці, від медичних оглядів, професійного добору, надійності роботи устаткування, але в першу чергу, від добросовісного ставлення до виконання вимог нормативно-правових актів з охорони праці безпосередньо працівниками на своєму робочому місці. Згідно зі ст. 14 Закону України «Про охорону праці» працівник зобов'язаний дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства.
Комплексний підхід до профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань, розуміння важливості навчання керівників і спеціалістів з охорони праці мають сприяти поліпшенню соціального клімату на підприємствах, безумовному виконанню Закону України «Про охорону праці» що в свою чергу буде запорукою збереження здоров’я працюючих.
Головний спеціаліст Відділу профілактики та розслідування нещасних випадків Управління контрольно - перевірочної роботи Головного управління пенсійного фонду України у Вінницькій області Сергій ПАШЕНЬКО
